Entretien

L'entretien nous permet de connaitre les compétences du candidat ainsi que son expérience professionnelle dans le domaine.

Nous effectuons un deuxième entretien de mise en situation afin d’évaluer les connaissances du candidat sur les produits utilisés et leurs dosages pour chaque prestation ainsi que la méthode de nettoyage. Cette évaluation est nécessaire pour la validation de la vélocité, l’organisation et la qualité du travail.

Formation

Suite à la validation de la candidature, le salarié reçoit à son embauche une formation initiale pour apprendre nos méthodes de travail et les protocoles de sécurité à suivre.

Nos agents participent chaque année à des formations de mise à niveau pour perfectionner les techniques de nettoyage en allant de l’apprentissage des gestes et postures aux méthodes de nettoyage et d’organisation. .



Personnel

Nous maintenons un service de haute qualité grâce à la l’importance que nous portons pour notre capital humain, nous privilégions également la diversité de notre personnel.